スタッフの小言

みなさんこんにちは、ＧＷはどうでしたか？

わたしは楽しい思い出と疲れをしっかりと残して明けたＧＷ。

今日からキャップとタッチ交代うちだです。

四国一周の旅だったのですが、お天気にも恵まれサイコーでした！！

　　

佐田岬の夕日と風車。

　　

３泊４日オールキャンプ。

森高ＤＨが朝礼で言っていたように、楽しい休日でリフレッシュしたそのテンションを仕事に持ち越して頑張ろう！というのに大賛成です。

とりあえず早く風邪を治さんと・・・

みなさん

こんにちは

キャップです

 

毎月恒例になりましたスローガンですが、今月は

 

になりました

見ての通り、内田さん案です

要は「席を立つときは、机の上をキレイにしましょう！」

または

「整理整頓」

です

会社によっては「５Ｓ」表現されている所もあると思います

 

よーーーく考えて見て下さい

みなさんは幼稚園や保育園の時に、先生や親から

「お片づけしましょうね〜」

って言われて記憶はありませんか

また

小学校・中学校・高校などで

「机の整理整頓」なんて目標を立てたり、言葉を耳にしたことはありませんか

そして

社会人になって

「５Ｓ」

と

 

なにが言いたいのかというと、

私たちはこの類の事は小さいときから言われ続けているのです

他に例えると

「挨拶をしましょう」

や

「みんな仲良くしましょう」（子供の時）

↓

「協調性」（大人になって）

などなどです。

 

実はこの大半は技術的なモノではなく、人として、社会人として当たり前と感じることば

かりなのです

 

しかし、今もって出来てないことだらけ・・・

どうしたらいいんでしょうか

 

「当たり前のことが当たり前にできる」

「このような事に気づく」

 そんな人財育成をしていくことが大切だなと思うし、環境つくりはプライムケアの課題だ

と思っています

 

今月のスローガンにのとって、新たな自分自身の習慣的行動やクセなどに気づいて、ま

た一歩成長に繋げれたらいいな〜と思っています

 

みなさん

こんにちは

キャップです

 

今プライムケアは大きく、いや少しづつ変わろうとしています

なにがどこが

ただ一生懸命やっていたことに、明確な「目的」・「目標」を定めるようにしているのです。

新たな事であれば、当然のように「目的」や「目標」を決めるのですが、今まで当たり前

のようにやっていた事にも、改めて定義しているのです

 

プライムケアの「目的」と「目標」の定義は

目的とは

「ゴール」を指します。

目標とは

「通過点（チャックポイント）」を指します。

また、目標は定量・定性などもしっかり含み、決めていきます。

 

今回これを特に注意し、色々な見直しを行ってます

 

時間と共に成長していくプライムケアを今後ともよろしくお願いします