スタッフの小言

みなさん

こんにちは

キャップです

本日はキノコ職人の原田さんの紹介で

「ありがとうの力」という演題のセミナーを聞いてきました

いきなりですがみなさんは

「ありがとう」の反対語をご存じですか

正解は

「あたりまえ」

です

「ありがとう」には感謝力が含まれますが、「あたりまえ」の世界（価値観）には感謝はあ

りません

このセミナーで最も印象に残ったところは

花（木）には目に見える「花の部分」と目に見えない「根の部分」があるというところでし

た.

今はきれいな花でも根が育ってなくてすぐに枯れるモノが多いと表現されていました

これを人に例えると

花＝容姿

根＝心（気持ち）

です

改めて目に見えないものを大切にしないといけないと感じました

そして自分に当てはめると、目に見えないものをしっかり成長させないといけないと思い

ました

この講師は話し方も面白く、引き込まれる２時間でした

学んだことは実践

明日から意識したいと思います

みなさま

こんにちは

キャップです

昨日、植松地区の掃除に参加してきました

多くの方が清掃に参加されていました。

本当に多くの方が参加されており、その熱心さに驚かされ影響されました

改めて良い地区だな〜と思いました

プライムからも、奥野さんと瀬恒さんも参加し１時間半ほど児島線沿いの草むしりを中心に

掃除をしました

今回良かった点は

・溝や道がきれいになったこと

・地域の方々と交流がもてたこと

・近所のお店の方と交流がもてたこと

です

 

出来れば次回はプライムケア全員で参加したいな〜と思っています

なぜか、

・地域の方と関わる（顔を知る）⇒地域貢献に

・全員で参加する事の一体感⇒チームワークの向上

です

何かのヒントになればと思っています。

 

次回を楽しみに

 

みなさん

こんにちは

キャップです

プライムケアでは数多くのミーティング（以下、ＭＴと言います。）が開かれています。

�@朝礼（これもＭＴに含みます）

�A毎週金曜日の夕方のＭＴ

�B衛生士ＭＴ

�C治療班ＭＴ

�D事務ＭＴ

�E案内業務ＭＴ

�F幹部ＭＴ

�GドクターＭＴ

�H月一回の勉強会（ＭＴ）

�I担当者（患者様や施設様）ＭＴ

です

たった１２名のスタッフ数ですが、これだけのＭＴが自主的に一部強制的に行われてい

ます

 

ＭＴは量よりも質

とか

簡素化する

とか

色々言われていますが、

プライムケアでは今は量を大切にしたいと思っています

なぜならば、朝と夕方（晩）しか全員が揃わないからです

今年度のプライムケアテーマとして

「チームワーク」を掲げています

よりいいサービスを提供できる医院になる為にも

「チームワーク」の良さは必須です

そのためにはコミュニケーションです。

コミュニケーションは

「量×量×質」

と考えています

 

ますます、今年度は特にＭＴを大切にしたいなと思っている今日この頃です