スタッフの小言
体験すること！
2010.08.06
みなさん
こんにちは
キャップです
最近学びの多い日々を送っています。
その中の一つをご紹介
みなさんは「スキル」って言葉を知ってますか
「スキル」とは体験を通じて身に付けた能力の事です
数式にすると
知識 × 体験 ＝ スキル
とでもいいましょうか
言わば、スキルとなった段階で本人のモノとなり、言葉の説得力も増してくるのです
皆さんはいくつのスキルを持ってますか
例えば、プライムでは今年度の方針に「チームワークの強化」があります
頭ではチームワークは分かっている方は多いと思います
例えば、
一致団結した組織。
協調性のある組織。
などなど。。。
しかし、
「あーーこんな雰囲気」
「あーーこんな気分」
とか組織がチームワークを発揮している瞬間の感覚はわからないと思います。
みなさんの中で学生時代等にスポーツをされていた方は分かる感覚かもしれません。
チームワークを語る上では、①この「チームワークとは」という定義、②チームワークが
発揮されている時の感覚や感じなどを知っていないといけないのです
今は「体験」を必要としている時代です
情報の多さに、いかにもやった気分や知っている感じになりますが、大きな勘違いで
す。
一つでも多くのスキルを身につけて行きたいものです
行動あるのみ
足らずを知る
2010.08.03
みなさん
こんにちは
キャップです
日曜日から今日まで研修に行ってきました
プライムケアのみなさんは学ぶ事に積極的な方が多く、非常に将来をイメージできる
面々です
今回私は「マネジメントについて」勉強しているのですが、非常に多くのモノを得ました。
そしてよく「足らずを知る」と言われますが、まさしく今回はそんな状態の３日でした。
非常に重く、危機感溢れる内容で、まだまだ勘と経験とやや勢いで仕事をしているなと
感じました
もう少し知識を得て、それをスキルに変え、私自身の力にしていきたいなと思いました
この研修は１２月まで続きます。
まだまだ負荷をかけて頑張っていきたいと思います。
また報告いたします
大きな一歩より小さな一歩
2010.07.30
みなさん
こんにちは
キャップです
本日、徳島からＵ先生が見学に来られました
やはり志ある方に人間力はすごいな～と感じました
是非これからもご縁があれば良いなと思っています
Ｕ先生今度は徳島でお会いしましょう
（私たちは旅行でいきます。。。）
さて、今日の本題です。
最近良く感じるのですが、
プラムケアは今年で７年目に入ります（感謝・感謝）
小さいスペースで５人でスタートし、本当に何もないままのスタートでした。
それが年月と共に、一人増え二人増え、そうする内に医院が狭くなり、事務所をお借りし
ました。
その当時は思いきった決断で契約を結び、「広いからいいな～」なんて事も飛び交ってい
ました。
そしてまたまた月日と共に、更に一人増え二人増え、今の事務所が狭くなってきました。
そして、とうとう今年の１１月に引っ越しです。
今思えば、早い６年ですが、その時は本当に一歩一歩でした。
少し話変わりますが、
人材育成も大きな変化ではなく、一歩一歩の着実な成長を望んでいます。
みんなで安定したサービスを提供しつつ、個々では衛生士さんがセミナーの講師をしてく
れています
立ち上げ時では想像も出来ない事ですし、人材です。
色々な人がプライムにはいました。がその人たちのお陰で今があると思っています
プライムケアのスタッフとプライムケアの医院・事務所はこれからも一歩一歩確実な成長
を果たしていきたいなと思います
ねっ
みんな
