スタッフの小言
経営理念
2010.09.10
みなさん
こんにちは
キャップです
私の尊敬する、また大いに参考にさせて頂いている経営者に松下幸之助さんがおられま
す。
松下幸之助さんは「経営理念」が確立すれば事業の５０％は成功したものと言われいま
す。
私はまだその域まで極めていませんが、経営理念の大切さはなんとなく分かってきました。
プライムケアの経営理念は
「共に楽しく」
です。
「共に」とは関わって頂いてる全ての皆様を指します。
「楽しく」とは成長と強調性を指します。
もう少し詳しく、
①「成長」
人間は本来成長することが自己充実感を覚えたり、達成感を覚えたりします。
即ち成長していくことが人生最大の喜びであり楽しくしていく大きな秘訣なのです。
②「協調性」
一人で成長しても意味がありません。時には競い合い、時には励ましあい、時には喧嘩し
合う仲間がいてこそ、成長を実感し、成長の意味を感じるのです。大切な仲間がいるからこ
そ成長の意味が出るのです。協調性をしっかり発揮し、楽しい仲間関係が必要なのです。
その空間こそ真の楽しみがあるのです。
こういった思いと意味を込めています。
プライムケアはこの理念に近づくべく、日々楽しめる医院になりたいと思っています。
みなさん！
よろしくね！！
段取り８分
2010.09.07
みなさん
こんにちは
キャップです
暑い日が続く日々ですが、皆さんの仕事は順調でしょうか
順調は少し曖昧なので成果が出ていますでしょうか
仕事の成果には長期で獲得する成果と短期で獲得する成果があります。
いずれの成果を手にするためには「段取り８分」が必須要件だと最近特に感じています。
みなさんは段取りにどれだけの時間を割いていますか
ちなみに私は「後追いこみ型」なので、ほとんど時間を割いていません。。。
良くないですね～。。。反省です
段取りの中に大きな成功の要因が入っています
そう考えるなら、もっと時間を割くべきかなと今は強く思っています。
段取り上手な仕事人になりたいな～と思います
学んでます。。。
2010.09.03
みなさん
こんにちは
キャップです
木曜日と金曜日に研修に参加してきました。
みなさんは継続的に勉強をされていますか
社会人になって勉強を続けることは結構大変なことです。
しかし自分のステージは自分で上げないと誰も上げてくれないのです。
ステージが上がるとは、
仕事なの内容が変わってきます。
お付き合いしている方々が変わってきます。
時間の過ごし方が変わってきます。
などなど、多くの変化がおこります。
おそらくこれら以外に多くの体験をされている方もおられると思います。
そして、結果！
自分自身が幸せになっていくのです
そして、、、
その後はご想像にお任せします
プライムケアでは「人間力」と「技術力」という事で勉強会やミーティングをしています。
みなさん！
勉強しましょう！（ね）
