スタッフの小言
禁煙について。
2010.10.12
庭にはアサガオとキンモクセイが花を咲かせています。
アサガオしぶとい。 暑いけど、秋ですね
さて、タッチ交代したうちだですが 10月よりタバコの値上がりがありましたね。
死活問題の方、いると思います。
一方で、タバコを吸いながらも『お金を払って体を害している』という意識をもたれてる方々も多いはず…。
しかし今や禁煙ブーム。女子も男子も禁煙ブーム。
わがDHもこの方にお世話になっています！！↓
イエス、ニコチンパッチ。
DHを見ていると、ため息が増え、パッチをはがしてたときに１本吸ってしまった罪悪感と戦いながら、そんな自分を責めてはいけないとフォローにまわる。
一人芝居で結構忙しそうです。
禁煙って大変ダナ。
かつてはタバコを吸うのがカッコいい。という時代もあったようですが、今は健康志向の時代。喫煙者がさまざまな場所で受け入れてもらえないのを目の当たりにすると、時代は流れているんだなぁと感じます。
今日禁煙を頑張っているDHが、おじいちゃん作のひょうたんを持ってきてくれました。
『えびで鯛を釣る』
まさにニコチンパッチという、お金で得たわずかな労力で、大きな健康を得ることのたとえなんだと思います
ファイト！
変化する！
2010.10.08
みなさん
こんにちは
キャップです
日々色々な変化に直面しながら進んでいる今日この頃ですが、みなさんは如何でしょう
か
私が思うにここで大切なことは、
「自分が変化しているのか」
「周りが変化しているのか」
という点だと思います。
この２点は読んでの通り大きな違いがあります
今プライムケアが望むのはもちろん「自分が変化していること」です。
なぜなら、常に患者様の満足の上を行かないといけないからです。
要は「常に喜んで頂ける医院」でないといけないのです。
そのために自分自身が変化し続ける必要があるのです。
では、「変化」とは。
（今は）変化とは「努力すること」だと考えています。
ゆくは、変化とは「喜び」に変われれば嬉しいのですが
今は努力して変わっていくことを指しと思っています。
プライムケアデンタルの裏テーマは「努力」です
努力を楽しみ、変化に対応できる人間になりたと思います
良い医院を目指します
2010.10.05
みなさん
こんにちは
キャップです
3日ほど研修に参加させて頂きました。
今回の研修は「マネジメント養成講座」で、
どのようにマネジメントサイクルＰＤＣＡを回すのか
効果性のある会議の運営
人事関連（人事理念・評価制度）
マネジメント用語の定義
などなどを学びました
良い組織（二人以上の人がいる。成果を作る。）には、
良い人財と仕組み・ルールが要ります。
みんなでやっていかないといけない事がまだまだあるな〜と感じた３日間でした。。。
良い医院には
良い患者様が集まります（居ます）
良いスタッフが集まります（居ます）
プライムケアはここを目指したいと思います
