スタッフの小言

みなさん

こんにちは

キャップです

 

プライムケアも時代に送れないために、ipadを導入しました。

何に使うか

は不明です

しかし、考えて活用したいと思います

 

これも一つの頭の訓練です

大切なことは、「できる。できない。」ではなく「やったか。やらなかった。」かです

 

この取り組む習慣の中から、新たなサービスを創造できる組織・人材になっていけばいいな

と思っています

 

流行の最先端

でなくてもいいので、時代と共に進みたいと思います

 

 

みなさん

こんにちは

キャップです

 

みなさんは周りの変化、自分の変化に気付いているでしょうか

いきなりですが・・・。

少し詳しく説明します

 

例えば

「自分の変化」で言うと、

若かりし頃とは違って、体の新陳代謝が落ちており、体力の回復にも時間がかかるよう

になってきています

そんなこと〜

と思いがちでしょうが、では、

１）若いころと同じだけ食べていたら必然的に太る

や

２）夜更かしして遊んでいたら次の日にこたえる

など考えているでしょうか！

そんなに深く考えてないはずです。（特に私。。。）

 

これは自分の変化に気にづいていないと言えます。

真に気づいているなら、食事制限し適度な運動をし健康管理をします

また、次の日良い仕事をするためにも、夜更かしは控えます

 

ほんとに反省です。。。

 

しかし、、、

「知っている」と「出来る」は違う・・・

 

ここにも人間の面白さがあります。。。

心当たりがあるのは私だけでしょうか・・・。

 

仕事も経営にも、これと同じような事が言えます。

 

しっかり心していきたいと思います

みなさん

こんにちは

キャップです

 

プライムケアの面々も徐々に高齢化してきており、今の悩みは、

�@肥満

�A運動不足

です。

誤解があるといけないので、付け加えておきますが、一部の方です

 

そんな中で、マラソン部が立ち上がりました。

９月は４４ＫＭウルトラマラソンに参加しました。

「参加することに意義がある。」

そんな言葉もありますが、プライムケアマラソン部は結果で上下関係が決まります

今非常に厳しい立場なのは奥野さんでしょうか・・・

しかし、年に一度くらいは自分にチャレンジすることもいいことです。

非常に良かった

 

次回は２月にフルマラソンに挑戦の予定です。

みなさんも如何でしょうか

 

今後もマラソン部をサポートしていきたいと思います

梅原リーダー、よろしく！！