スタッフの小言

先日のミーティングで、プライムケアの『規則』について話し合いました

 

瀬恒DHが産休に入り、ここ最近新しいパートの衛生士さんも仲間入りしてくれました。

ひとつ足元を見直そうということで、議題に上がり８つの項目で出来上がりました！！

ひとつひとつが社会人として、医療人として当たり前のことですが　こうして『規則』として文章にすると改めてあいまいになっていたことが明確になりとても良いと思いました

ちなみにわたしは、机の上にかばんを置かない。というのと、靴下の色を派手でないものにするというのを意識して直すことができました。

プライムの中でも外でも恥ずかしくない言動と行動を心掛けていきたいと思います

 

さて、瀬恒DHの出産が間近に迫ってきています！！！

…ドキドキですが、、、またこのブログでもご報告できたらいいなと思っています

おたのしみに

プライムの全体ミーティングの日で〜す。

 

もしくは、バレンタインデーかもしれませんがみなさんはどんなバレンタインを迎えているのでしょうか。

プライムでも毎年恒例のチョコを、うやうやしく配布したいと思っています。フフフ…

最近の10代、20代の若者たちはバレンタインを重視なんてしていない…とテレビが言っていました。　逆に40代とか50代は意識してバレンタインに取り組むらしいです。

 

チョコの日ですがプライム男子メンバーはとても健康重視！！

ダイエットを今年の目標にされている方々もいらっしゃるようですので（キャップとか）ここはひとつカロリー控えめなものを今日は用意しています。

なんて皆さん想いのわたくし

 

２月の節分をあけて、佐伯さんのこしらえてくれた豆を食べ、

みなさん今年もよい一年にしましょう。

 

 

みなさん

こんにちは

キャップです

 

プライムケアもとうとう規則たるものが出来ました

内容は「当たり前のことを当たり前にする」内容ばかりです

決して悲観的に作成したのではなく、今も増えつつあるスタッフの皆の足並みを揃えるため

にです

規則に縛られることは好きではありません。

が、共通の価値観と共通のサービス（行動）をするためには必要なものです

 

また、規則に縛られるか規則を活用するかは自分次第です

 

大切なことは決まったことをどのように守るかです

 

規則は変わりません。

規則が円滑に活用されるように、皆で変わっていきたいと思います